Cyber Resilience Act (CRA) – Eine neue Ära für Cybersicherheit und Digitalisierung
Die fortschreitende Digitalisierung bringt immense Chancen mit sich, birgt jedoch auch neue Risiken. Der Cyber Resilience Act (CRA) der Europäischen…
Cybersicherheit Learning #1: Der Yahoo-Fall
Im digitalen Zeitalter, in dem Daten das neue Gold sind, zeigt die Yahoo-Datenpanne eindrucksvoll, wie gravierend die Auswirkungen eines Cybersicherheitsvorfalls…
Haftbedingungen in Italien – der Antigone Report von 2024
Haftbedingungen in Italien: Ein Schlüsselthema bei Auslieferungen und Rechtshilfe im EU-Strafrecht – analysiert anhand des NGO-Berichts von “Antigone”.
Die acht Gebote des AI Acts (verbotene KI-Praktiken nach der KI-VO)
Artikel 5 der KI-VO listet verbotene KI-Praktiken auf, die Unternehmer kennen und verstehen sollten, um rechtliche Risiken zu vermeiden.
Balance zwischen Meinungsfreiheit und beruflicher Verantwortung für Anwältinnen und Anwälte
Meinungsfreiheit vs. Anwaltsverantwortung: EGMR-Fälle zeigen, wie Kritik, Humor und Ethik im Einklang mit Artikel 10 EMRK stehen können.
Gründung einer österreichischen GmbH: Ein Leitfaden für Startups
Dieser Blogpost erklärt die wesentlichen Aspekte der Gründung einer GmbH und gibt Tipps speziell für Startups.
#Compliance Stories #1: Der Ford-Pinto-Case
Der Ford-Pinto-Fall aus den 1970er Jahren ist ein prägnantes Beispiel dafür, wie die Priorisierung kommerzieller Interessen auf Kosten der Integrität…
Due Diligence 2025
ESG, Lieferketten und globale Compliance stehen auch 2025 im Fokus. Unternehmen müssen Risiken aktiv managen und Standards einhalten.
Meldepflichten bei Datenschutzpannen
Datenschutzpannen erfordern schnelles und strukturiertes Handeln. Dieser Beitrag bietet einen Überblick über Meldepflichten, Maßnahmen zur Schadensbegrenzung und proaktive Strategien, um Datenschutzvorfälle effektiv zu vermeiden
Job-Scamming – Rechtsanwalt klärt auf, was Betroffene tun können
Wer die Identität einer anderen Person ohne deren Einwilligung verwendet, um dieser zu schaden bzw. um damit Job-Scamming zu betreiben, macht sich in Österreich strafbar.
